8 часов в сидячем положении ежедневно, даже учитывая все выходные и праздники, в год счет уже не на сотни, а на тысячи часов, 2 016 – если говорить конкретнее, именно столько часов среднестатистической сотрудник офиса проводит скрючившись за компьютером. Большое счастье, если он делает это в удобном и естественном положении, но в 90% случаев – это не так. Отсюда проблемы со спиной, шеей, не разогнутся, ни согнутся, внезапная боль в пояснице и даже ухудшение зрения – знакомо?
Через 2–3 года такой работы снижается не только производительность труда, но и качество жизни человека, рабочее место и сама работа начинают ассоциироваться с чем-то негативным и плохим, появляются мысли об увольнении и т. д.
Остались еще вопросы почему так важно иметь удобное офисное кресло?
Качественное, прочное кресло, которое сохраняет осанку, не влияет на внутренние органы, в котором банально приятно проводить время – не что-то внеземное! И в это статье мы расскажем, как правильно выбрать кресла в офис, для себя и своих любых сотрудников.
Начнем с мат части – устройство кресел. Перед изучением их видов важно понять некоторые особенности и материалы, которые обеспечат вам и вашим сотрудникам безопасность и комфорт (описанное ниже поможет сэкономить ваши силы и деньги при выборе кресел для своего офиса).
Грузоподъемность и материалы: Кресла должны выдерживать определенную нагрузку, обычно до 120 килограммов, но для крупных людей лучше выбирать модели с грузоподъемностью 150 или даже 250 килограммов. Опора кресла должна быть изготовлена из прочного металла, а колесики подходить к типу напольного покрытия.
Обивочные материалы: Обивка может быть из натуральной или искусственной кожи, а также из текстиля или синтетики. Важно выбирать материалы, легкие в уходе, не притягивающие пыль и хорошо пропускающие воздух.
Подлокотники: они должны быть удобными и помогать рукам оставаться вровень со столом при работе за компьютером.
Форма и механизмы: Сиденье: оно должно быть мягким, особенно для длительного использования, с возможностью регулировки высоты механизмом газлифт. Спинка: Должна быть изогнутой, с поясничным валиком и возможностью регулировки угла наклона для поддержки позвоночника. Механизмы качания: регулируют наклон сиденья и спинки, а также силу сопротивления, облегчая перерывы в работе и снижая нагрузку на спину.
Виды кресел: Для персонала: Должны быть эргономичными и гипоаллергенными для обеспечения комфорта и эффективности работы. Для руководителей: Показатель статуса и вкуса, обычно из натуральных и дорогих материалов. Для посетителей: Стационарные и разнообразные по дизайну в зависимости от их местонахождения и статуса. Выбирая кресла с учетом их назначения и дизайна, можно обеспечить комфортную и продуктивную работу сотрудников.
Через 2–3 года такой работы снижается не только производительность труда, но и качество жизни человека, рабочее место и сама работа начинают ассоциироваться с чем-то негативным и плохим, появляются мысли об увольнении и т. д.
Остались еще вопросы почему так важно иметь удобное офисное кресло?
Качественное, прочное кресло, которое сохраняет осанку, не влияет на внутренние органы, в котором банально приятно проводить время – не что-то внеземное! И в это статье мы расскажем, как правильно выбрать кресла в офис, для себя и своих любых сотрудников.
Начнем с мат части – устройство кресел. Перед изучением их видов важно понять некоторые особенности и материалы, которые обеспечат вам и вашим сотрудникам безопасность и комфорт (описанное ниже поможет сэкономить ваши силы и деньги при выборе кресел для своего офиса).
Грузоподъемность и материалы: Кресла должны выдерживать определенную нагрузку, обычно до 120 килограммов, но для крупных людей лучше выбирать модели с грузоподъемностью 150 или даже 250 килограммов. Опора кресла должна быть изготовлена из прочного металла, а колесики подходить к типу напольного покрытия.
Обивочные материалы: Обивка может быть из натуральной или искусственной кожи, а также из текстиля или синтетики. Важно выбирать материалы, легкие в уходе, не притягивающие пыль и хорошо пропускающие воздух.
Подлокотники: они должны быть удобными и помогать рукам оставаться вровень со столом при работе за компьютером.
Форма и механизмы: Сиденье: оно должно быть мягким, особенно для длительного использования, с возможностью регулировки высоты механизмом газлифт. Спинка: Должна быть изогнутой, с поясничным валиком и возможностью регулировки угла наклона для поддержки позвоночника. Механизмы качания: регулируют наклон сиденья и спинки, а также силу сопротивления, облегчая перерывы в работе и снижая нагрузку на спину.
Виды кресел: Для персонала: Должны быть эргономичными и гипоаллергенными для обеспечения комфорта и эффективности работы. Для руководителей: Показатель статуса и вкуса, обычно из натуральных и дорогих материалов. Для посетителей: Стационарные и разнообразные по дизайну в зависимости от их местонахождения и статуса. Выбирая кресла с учетом их назначения и дизайна, можно обеспечить комфортную и продуктивную работу сотрудников.
